今働いている職場や転職活動で直感が働いて、自分に合わないかもしれないと思うことがあります。
その直感は、意外と当たるでしょう。
ただ、仕事は人生を左右する大きな決断の1つなので、早々に判断せずに、何に対して直感が働いたのか、振り返って分析することが大切になります。
今回は、直感が当たることが多いことや、仕事中・転職活動中に違和感を抱いたときにしてほしいことについて紹介します。
転職で直感は当たることが多い
転職での直感は意外とバカにできません。
なぜなら、直感は当たることが多いからです。
ここでは、2つのシチュエーションの直感について紹介します。
会社を辞めたいときの直感
すでに働いている会社に対しての直感は、大切にしましょう。
ただ、実際に働いてみて、なんだか合わないなと思ったとしても、すぐに退職する結論を出さずに、しっかり振り返ることが重要です。
しかし、仕事が合わないと直感的に思ったら、結局は辞めてしまうことが多いです。
転職活動中の直感
面接を受けたときなどの、転職活動中の直感も大切にしてください。
まだ実際に働いたことがない会社でも、その場に行って感じたことは、当たることが多いです。
それは、自分に合わない会社の空気を、無意識に感じ取っている可能性があります。
もし、なんだか嫌な雰囲気を感じ取ったとしても、その直感を無視して転職してしまうと、仕事とのミスマッチで苦しむ結果になることもあります。
転職は人生を左右する大きな決断なので、成功させたいなら、直感を大切にしましょう。
直感は当たりやすい！放置するのはNG
直感は当たりやすいと言われています。
直感は過去の経験や知識がベースになって、脳内で無意識に高速で判断していると言われているからです。
そのため、自分特有の判断基準があり、直感として判断していることになります。
職場や転職で直感的に合わないと思うのは、自分の経験や知識がベースにあり、合う合わないを瞬時に判断している結果だと言えるでしょう。
直感は9割当たる？
実は直感の的中率は90％と言われていて、かなり高確率なのです。
この的中率は、イスラエルの大学での研究結果なので、信頼性は高いでしょう。
仕事や転職においても、直感はもちろん大切にしたいです。
しかし、早々に見切りをつけて退職しようと思うのは、少し先走り気味です。
仕事は生活する中でとても大切な要素なので、簡単に切り離せないため、しっかり振り返りましょう。
直感で職場が合わないと思ってもまずは現状確認を
職場がなんとなく合わないなと直感で思っても、すぐに辞めようという判断は危険です。
まだ職場に慣れていなかったり、同僚や上司とのコミュニケーションがうまく行っていない可能性があります。
ここでは、職場が合わないなと直感で思ったとき、まずは振り返って確認することが大切なことを解説します。
ただ慣れていないだけかも
新しい仕事に就いて、「なんだかこの職場合わないかも」と早々に違和感を覚えることがあります。
しかし、それはまだその職場に慣れていないだけかもしれません。
直感を大切にすることは良いですが、すぐに辞めようと考えるのは早すぎます。
まずはその職場に馴染めるように、努力することが重要です。
しばらくすれば、違和感がなくなるかもしれません。
歩み寄れることができるかを確認
同僚と馬が合わないなど、今の仕事に向いていないと感じることもあるでしょう。
そういう時も、まずは同僚や上司など、仕事仲間に歩み寄れるかを考えてみてください。
必ずしも自分を殺して仕事をする必要はないと思います。
ただ、多少の努力はどの職場でも必要です。
無理しすぎない程度に、自分にとって働きやすい環境にならないか、振り返って実行してみましょう。
転職に関しての直感は冷静に分析するのがポイント
転職活動中に、志望企業に対して直感的に合わないと感じることがあります。
転職活動中の直感は、意外と当たることが多いです。
しかし、ただそう思っただけでなく、冷静に分析することが大切です。
ここでは、転職活動中の直感に対して、分析するポイントを紹介します。
ポイント1.何に対して直感が働いたか
転職活動中の直感は、なにに対して違和感を抱いたかを振り返りましょう。
特に感じやすいのは、面接です。
例えば、「面接官の態度や言動に違和感を感じた」「会社内を案内してもらったけどなんか嫌な感じがした」などです。
なにに違和感を抱いたのかを、しっかり確認してみてください。
ポイント2.どんな違和感なのか
何に対して直感が働いたのか確認したら、どんな違和感だったのかを深堀りしましょう。
例えば、「面接官の言葉のなかに、ごまかしている感じが出てた」「他の従業員の顔がみんな暗かった」などです。
気づいたことをとにかく挙げていくとわかりやすいでしょう。
ポイント3.嫌悪感はあるか
感じた違和感に対して、嫌悪感があるかないかはとても重要です。
例えば、「面接官の口調が軽かったけど、内容は的確だった」「面接官の目線がなんだかハラスメントしそうな感じがした」などです。
嫌悪感があったなら、その職場はあなたに合わない可能性が大きいです。
あまり嫌悪感がなかったとしても、会社は長く過ごす場所でもあるので、耐えられるか今一度考えましょう。
ポイント4.苦痛を感じるほどならすぐに実行
直感が働いて振り返ってみると、苦痛を感じるほどの嫌悪感などがあったら、その会社はあなたに合いません。
苦痛を感じるほどの直感なら、その直感は信じた方が良いでしょう。
もしその会社で内定をもらって働き始めても、すぐに辞めてしまう可能性が高いです。
転職にあせっていても、自分に合わない会社で働くことはマイナスでしかありません。
冷静に直感と向き合いましょう。
直感で転職しようと思ったら転職エージェントを活用しよう
「職場がなんとなく合わない気がする」「転職活動しているけど応募する会社に違和感がある」などを感じて不安になったら、転職エージェントに相談することも有効です。
転職エージェントは、転職するかどうかなどにも相談にのってくれます。
また、転職活動に違和感や不安を感じたなら、的確なフォローをしてくれるでしょう。
転職活動中に直感が働いたら、遠慮なく相談してみると良いです。
どの転職エージェントも利用は無料なので、ぜひ登録して使ってみてください。
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直感は当たりやすいが転職に関しては冷静に判断を
人の直感は、その人の経験などをベースに無意識に判断していることなので、意外と当たると言われています。
職場が合わなかったり、転職活動で違和感を抱いたりしたら、まずは何を感じたのか冷静に分析してみてください。
もし、職場が合わないなら転職活動をして、次の職場を探すこともできます。
また、転職活動中なら、自分に合った別の会社を探せば良いのです。
直感的に何か感じたら、まずは何に対して違和感をいだいているのかを冷静に判断しましょう。
転職エージェントに相談するのも有効なので、ぜひ転職エージェントに登録して使ってみてください。
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